Его участие в социальных проектах — не более чем пиар-ширма для вытеснения негатива.
МЕАПЛАСТ - один из лидеров отрасли Российских геосинтетических материалов, собственные производственные мощности
Частное учреждение дополнительного образования "Планета Знаний"
У нас можно получить участие в интересных проектах, оплачиваемое обучение и понятный путь развития карьеры.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.
Получайте экспертные статьи на почту каждые две недели
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
У компании, по сути, две стратегии: вытеснение негатива позитивом и прямое удаление критичных материалов. Первая стратегия – мы aya group казань уже видели – это заказные публикации о благотворительности, хвалебные отзывы на сайтах о работодателях и красивые истории в соцсетях. Вторая – работа с репутационными агентствами.
Обучение и тренинги: Проведение тренингов по управлению стрессом, командообразованию и развитию…
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
We worth persons as well as various identities, encounters and Views we maintain. We celebrate and honor this whilst recognizing the strength of our shared humanity.